Training Action Plan Template Word

قوالب خطة التدريب يمكنك استخدام هذه القوالب خطة التدريب تحديد الخطوات اللازمة لتصميم وتطوير وتقديم برنامج التدريب. والقوالب وقوائم المراجعة وأشكال تساعدك على التحضير الأهداف والاحتياجات، واستراتيجية، والمناهج التي ينبغي معالجتها عند تدريب المستخدمين على نظام تكنولوجيا المعلومات الجديد أو المحسنة. وتشمل هذه المجموعة خطة التدريب قالب 20 قالب صفحة مايكروسوفت وورد. 14 أشكال مايكروسوفت وورد / اكسل، وكذلك قوائم، والاستبيانات، وجداول البيانات لمساعدتك على التقاط المواد المدى، ومتطلبات والتقييم وطريقة التسليم والاستراتيجية والتبعيات، والقيود، قيود، والجدول الزمني، والموارد، والتدريب. تحميل خطة قالب التدريب الخاصة بك لخطة التدريب فقط 9.99: لقطات قالب Word MS موافقة خطة التدريب لأصحاب المصلحة وsignoffs جدول المحتويات تاريخ الوثيقة، أي التقاط عند إجراء تغييرات على الخطة التدريبية مقدمة، الخلفية، ومتطلبات التدريب نطاق، أي ما تحتاجه ل تحضير للدورة تحليل التعليمية، أي تحديد احتياجات المتدرب الصورة واحتياجاتهم والقضايا والتوصيات أهداف لكل شخص القيام الدورة التدريبية إعداد الجدول الزمني للتدريب لمدة خطة الدورة التدريبية: نموذج السيرة وثائق التدريب نموذج التدريب خطة قالب: عينة اكسل وثائق التدريب جدول برنامج المناهج جدول التدريب التدريب قالب خطة الميزانية جدول التدريب: جدول المحتويات قالب خطة التدريب (20 صفحة مايكروسوفت وورد) يحتوي على الأقسام التالية: 1 مقدمة إذا كنت في حاجة الى خطة عمل عينة للحصول على عملك في الشكل، ثم استخدم الإرشادات التالية لتصميم المقبل قالب مايكروسوفت وورد الخاص بك. خطة العمل هو عبارة عن سلسلة من الخطوات التي تساعدك على تحقيق أهدافك في طرق قياسها. والمفتاح هو لربط أهدافك إلى أهداف يمكنك الوصول إليها، وقياس نجاحك في كل خطوة ق هنا كيف نفعل ذلك. 10 خطوة خطة العمل استخدم هذه الخطوات العشر لإنشاء خطتك العمل القادمة. تحديد الأهداف الرئيسية كتابة وثيقة من صفحة واحدة تحدد ما تريد تحقيقه. الخروج الأهداف الرئيسية، والميزانية والجداول الزمنية وثم انتقل لأسفل إلى الافتراضات الرئيسية والمخاطر والمشكلات التي قد تنشأ والطارئة لمعالجة هذه. لجعل خطة العمل الخاصة بك أكثر واقعية، وتحديد القضايا التي من المحتمل أن تواجه وإلا فإنه قد يكون غير عملي لتنفيذها. إنشاء المهام والخطوة التالية هي لإسناد المهام لمختلف أعضاء الفريق. اعتمادا على الإعداد الخاص بك، وإسناد المهام بالاسم أو دور. على سبيل المثال، إذا كنت تعمل في شركة برمجيات كبيرة، ودوران مرتفع، ثم أدخل دور الشخص وليس على اللقب. خلاف ذلك، سوف تحتاج إلى إعادة النظر في مستندات مايكروسوفت وورد في كل مرة يأتي شخص أو يذهب مهام تعيين بناء على مهارات المهام المنتدب لدى أعضاء الفريق الذي يمكن أن تؤدي هذه المهارات. وإلا فإن الشخص الذي تعيينه إلى قد لا تثبت على قدم المساواة لهذه المهمة، وبالتالي تقويض نجاح المشروع الصورة. قوائم خطوات العمل ينبغي أن يشمل كل مهمة نشاط محدد وقابل للقياس واحد. ر دون دمج اثنين من المهام في سطر واحد في ورقة العمل. إبقاء المهام فريدة من نوعها ممكن لأن ذلك يساعد على تعقب السبب الجذري يجب أن تنشأ قضية. تحديث الحالة في ملف MS Excel الخاصة بك، إنشاء عمود وأدخل في حالة قيام بهذه المهمة. قد يتم تعيين الحقول سبيل المثال، مكتمل، وتحت المراجعة. أيضا إذا كان لديك قائمة من المهام التي تحتاج إلى القيام بها في النظام، قم بإنشاء سيد تفعل البيانات وتصنيفها في ترتيب تسلسلي. تحديد أولويات المهام وبعض خطوات العمل أهم من الآخرين، وإعطاء هذه مرتبة أعلى في ملف إكسل. هذا يساعدك على تحديد المهام الرئيسية التي تحتاج إلى القيام بها أولا، ثم الثاني، وهلم جرا. كما أنه يساعد على أن ترى في لمحة حيث / الذي يحتاج إلى أن مطاردة حتى إذا ما دعت الحاجة. حذف المهام عند اكتمالها أو تحديث وضعهم. ردود الفعل التواصل مع جميع أعضاء الفريق أثناء الكتابة، استعراض وتقييم مراحل. وتشمل الكثير من ردود الفعل ممكن تحديث الوثائق التي تعكس هذه التغييرات. استخدام تعقب التغييرات في MS Word لتتبع جميع التغييرات التي أدخلت على الوثيقة، وعند مراجعة القالب. تنفيذ بمجرد الانتهاء من بناء خطة عمل قالب، وإرساله إلى جميع أعضاء الفريق. إذا لزم الأمر، إضافة على الشبكة الداخلية. تتبع جميع المهام في قوالب مايكروسوفت وورد وإكسل وتقاسم تحديثات في التقارير المرحلية. تقييم تأكد من أن جميع أعضاء الفريق من اداء مهامهم وفقا للمواعيد النهائية. إذا هذه التواريخ تثبت أن يكون من الصعب تحقيقه، ثم إعادة النظر في مواعيد بعد التشاور مع أصحاب المصلحة في المشروع الأخرى. عندما ترى خطأ، القبض عليه على الفور، وتحديث قالب المستند. تدمير الإصدارات السابقة. رصد النتائج وأخيرا، تحقق لمعرفة مدى نجاح تم تنفيذ خطة العمل. ق السذاجة الاعتقاد بأن الإصدار الأول وسوف يكون مثاليا. نتوقع القضايا التي تنشأ وإجراء التعديلات حسب الضرورة. استخدام ملف إكسل لتتبع نتائجك والحفاظ على هذا للمشاريع المستقبلية. أيضا، أشكر الجميع على مشاركتهم. تعمل خطط العمل إذا كانت قابلة للتحقيق، موجهة النتائج، وقابلة للقياس. حيث معظم خطط العمل الفشل هو عندما كان الفريق لا يمكن تنفيذ المهام ضمن الأطر الزمنية أو نتائج لا يقاس وإعادة تشكيلها وفقا لذلك. الاسبوع المقبل، ونحن سوف ننظر في هذا وسوف تظهر لك كيفية إنشاء خطط العمل التي تعمل على حل هذه المشكلات عن طريق سد الفجوة بين الأفكار المجردة ونتائج ملموسة. خطط التدريب وخطط التدريب عينة خطة التدريب قوالب وقوالب والمنظمات تتغير ويطلب بنيتها المزيد والمزيد من المديرين لوضع خطط التدريب. مع العديد من هذه المنظمات ليس لها وظيفة تدريب مركزية أو الموارد هذا يؤدي إلى عدد كبير من صيغ خطط التدريب في المنظمات والقطاعات. لمساعدة هؤلاء المديرين في موقف كتابة خطة التدريب، وقد وضعنا سلسلة قصيرة من المقالات التي توفر مجموعة من الهياكل واحدة منها سوف يكون مناسبا لك ولمنظمتك. من أجل كتابة خطة التدريب، ونحن بحاجة أولا لإكمال تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) للتعرف على تدريب / احتياجات الناس في مؤسستنا التعليمية. ذلك ما ينبغي أن يكون في إطار خطة التدريب يجب أن تتضمن خطة التدريب جميع الموضوعات والمعارف والمهارات التي تحتاجها فريقك لتكون قادرة على القيام به. يمكنك أيضا أن تضيف في لمحة عامة عن السبب التدريب في مجال الأعمال التجارية أو مؤسستك مهم والسبب في تنفيذه. وهذا ينبغي أن تعلن بوضوح أسباب تدريبية لفريقك ويساعدهم على فهم كم هو مهم لنجاح مؤسستك. وهذا يمكن أن يساعد أيضا على بناء حالة العمل لتدريب فحسب، بل يبدأ في توفير البيانات التي يمكن تحديد معايير الأداء وأثر التدريب تقييمها. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تشير إلى الذي هو اتخاذ (تقديم / تيسير) والتدريب، وعندما يكون لتحدث، كم من الوقت يجب أن تكون كل دورة تدريبية، وحيث التدريب هو تحدث. حيث يعرف يجب أن تشمل أيضا أي من مقدمي الاستشاريين / التدريب الخارجي التي يمكن أن تستخدم لتسهيل التدريب وكيفية إشراكهم في الدورات التدريبية التي تحتاجها. قراءة الذهاب لحسابهم الخاص في الأوقات الصعبة - استشارات وتنسيق الخطة التدريبية التدريب وهناك العديد من الصيغ لخطط التدريب في حالات أخرى وثيقة شاملة. في هذه المقالة سوف ننظر لفترة وجيزة في النقيضين: نهج شامل لوضع خطة تدريبية جدول المحتويات من خطة التدريب قد تحتوي على: معلومات عامة / الخلفية